기업가 정신
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기업가 정신은 특히 교육받은 개인이 일자리를 찾을 수 없는 경우 청년층의 실업, 저취업 및 빈곤에 대한 최선의 해결책으로 확인되었습니다(Brownhilder 2014 ). 생산량에 대한 인력 기여도를 높여 경제 성장의 주요 원동력으로 간주됩니다. 나이지리아 경제는 비공식 경제가 매우 발달되어 있으며 교육받은 개인이 정식 고용에 흡수할 수 있는 능력이 낮습니다. 이는 특히 교육받은 사람들이 노동력에 많이 참여함에 따라 실업 문제를 악화시킵니다. 나이지리아 노동력의 대부분 교육받은 졸업생이 사무직에 가장 적합하다는 증거가 있는 경우 문제는 더욱 걱정스럽습니다. 그들은 기업가 정신에 참여할 수 있는 관련 직업 능력을 가지고 있지 않습니다(Olorundare and Kayode 2014 ). 교육 시스템의 이러한 결함으로 인해 나이지리아 대학 위원회(NUC)는 2004년에 나이지리아 대학을 위한 기업가 정신 연구에 대한 커리큘럼을 초안하게 되었습니다(Ekpoh and Edet 2011 ). 나이지리아 대학의 기업가 정신을 장려하려는 정부의 노력과는 별개로, 나이지리아 국민 대다수의 저소득층은 소득 지원의 일환으로 학생들이 기업가 활동에 참여하도록 강요하는 경향이 있습니다. 이러한 상황이 발생하는 경우, 학업 성취도에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
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