이 과정에는 목적지 국가의 언어 학습, "문화 적응", "스트레스 관리", 안전 및 건강 팁, 돈 관리 및 송금, 실용적인 기술(청소, 요리, 식사 제공 등) 및 "올바른 태도와 행동"(미소 짓기, 예의 바르기, 존중심, 근면함)이 포함됩니다. 이러한 모집 및 배치 기간 동안 가사 노동자는 모집 기관에 크게 의존합니다. 그들은 계약, 서류 작업뿐만 아니라 숙박, 식사, 기술 및 정서적 지원 측면에서 기관에 의존합니다. 따라서 이러한 의존성은 이주 과정에서 이주자와 중간 수준 조직 간의 관계를 보다 면밀히 조사할 것을 요구합니다. 이 글에서는 이 산업의 핵심 중간 수준 조직 행위자 중 하나인 채용 기관을 살펴보고 경제적 합리성과 보호 합리성과 같은 다양한 합리성이 어떻게 겹치는지 살펴보겠습니다. 채용 기관이 이민자를 배치할 때 직면하는 주요 문제 중 하나인 "후퇴"를 분석함으로써,각주3 이 글에서는 이러한 기관들이 이주민을 마케팅하고, 훈련하고, 맞춤화하는 동시에 이주민의 필요에 부응하는 방식을 보여줄 것입니다. 이는 이주민을 보호하기 위한 것일 뿐만 아니라 특정 경제적 조건을 충족해야 하기 때문입니다. 따라서 이 글에서는 글로벌 케어 경제의 맥락에서 국제적 노동 이주가 어떻게 관리되고 형성되는지 이해하기 위해 중간 수준의 조직을 살펴보는 것의 중요성을 강조할 것입니다. 강남달토 강남가라오케 강남레깅스룸 다낭가라오케 블랙티비 블랙티비주소 슬롯겨울 카지노에이전시 구글상위노출 bj롤토토 롤토토 마닐라클락에이전시 무료스포츠중계 성인용품 오나홀제작영상 레드라인 먹튀 레드라인 사이트 레드라인 사이트 천안다국적노래방 무료스포츠중계 고화질스포츠중계 무료실시간스포츠중계 영덕대게 맛집 출장마사지 안양 휴대폰성지 링크사랑 링크사랑 주소 백링크 구글백링크 구글상위노출 구글상위노출 구글상위노출 해외스포츠중계 스포츠중계제작 스포츠중계사이트제작 스포츠중계제작 스포츠중계 사이트 제작 비용 카지노솔루션