논의
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본 연구에서는 난민 및 기타 이민자의 노동 시장 통합에 대한 공동민족 사회 자본의 인과적 효과를 실증적으로 분석하고자 했습니다. 노동 시장 사회 자본에 대한 더 광범위한 이론에 따라, 이민자들이 공동민족 공동체 네트워크에 내재된 잠재적 사회 자원 풀과 이민자들이 이러한 자원을 구직 활동에 활용하는 양상을 분석했습니다. 본 연구에서는 독일 당국에 의해 첫 거주지에 외생적으로 배정된 난민 및 기타 이민자들의 고유한 자연-실험적 데이터 세트를 활용했습니다. 이 데이터 샘플링은 이민자 집단이 첫 거주지에서 접하게 된 다양한 지역 노동 시장에 대한 외생적 노출을 반영합니다. 이러한 외생적 노출 중 하나는 이민자들이 이러한 노동 시장에서 활용할 수 있는 공동민족 공동체 자원의 규모와 잠재적 풀에 관한 것으로, 이러한 자원의 잠재적 가용성이 이민자의 취업 성과에 미치는 영향이 외생적으로 결정되도록 보장합니다. 이러한 외생적 노출로 인해 빠른 취업이나 더 높은 임금과 같은 도구적 목적을 위한 이러한 자원의 사용이 자원의 가용성에 내생적으로 영향을 미치지 않는다고 가정할 수 있지만(Mouw, 2003 ), 이민자들의 사회적 접촉 활용은 실제로 동일 민족 공동체의 규모와 무관하다는 것을 실증적으로 확인할 수 있습니다. 결과적으로, 본 연구는 이민자의 노동 시장 통합에 대한 동일 민족 사회 자본의 인과 관계 검증에 더욱 근접했습니다.
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